Trong nhiều doanh nghiệp, chính sách đổi thưởng được xem là một phương pháp hiệu quả để nhân viên và tăng tính liên kết giữa các thành viên trong.
Bằng cách áp dụng chính sách đổi th??ởng, các doanh nghiệp có thể tạo ra môi trường làm việc thoải mái và đầy tính hấp d???n. ??iều này không chỉ gi??p nâng cao sự hạnh phúc của nhân viên mà còn góp phần cải thiện hiệu quả công việc.
